Critiquer constructivement

Régis Bossut, nous donne, ici, quelques exemples quant à la manière de motiver les collaborateurs en intervenant, positivement, à la suite d’une erreur ou d’un comportement inapproprié. 

 

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Critiquer PNGComment faire pour dire notre point de vue, lorsqu’un collaborateur a commis une erreur ou a un comportement inadmissible ?

Comment intervenir, positivement, en faisant en sorte que le collaborateur soit motivé, pour corriger son erreur ou son comportement et non pas, uniquement, motivé pour éviter le prochain coup de bâton ?

 

A quel manager, ça n’est Pour en lire plus...

Construire et manager son réseau

Construire manager réseau PNGRégis bossut donne des idées, des moyens concrets pour construire, manager son réseau.

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Vous vous étonnez de voir certaines personnes qui, sans grand mérite apparent, obtiennent, facilement une introduction, invitation, recommandation, voire une promotion.

Vous vous dîtes peut-être, qu’il faut faire partie de certains cercles dont vous n’êtes pas, pour réussir, que les vrais mérites sont moins reconnus que l’art de «faire de la politique».

Peut-être aussi, alors que vous avez un carnet d’adresses impressionnant, vous vous dîtes que celui-ci ne vous apporte pas les satisfactions que vous en attendez ?

Ou plus … Pour en lire plus...

Standing ovation : démarrer fort

Standing ovation PNG Régis Bossut, nous communique, ici, des exemples et des moyens pour réussir le démarrage d’une présentation à un auditoire, capter son attention, susciter son intérêt et peut-être, recevoir une standing ovation.

Capture d’écran 2011-03-06 à 18.41.13

Téléchargement PDF : STANDING OVATION – DÉMARRER FORT !

Je ne sais pas si vous allez me croire, mais il m’a fallu près de 10 ans pour être à l’aise face à un public et maintenant j’adore cela ! Et mon but quand je monte sur une estrade, est d’obtenir une standing ovation, ça n’arrive  pas très souvent, mais quand même quelque fois.

Loin de faire un cours exhaustif … Pour en lire plus...

La réunion de résolution de problème

Réunion résolution PB PNG Régis Bossut présente ici, 6 étapes clé, les pièges à éviter et les conditions de la réussite pour une conduite de réunion de résolution de problème.

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Téléchargement PDF : LA RÉUNION DE RÉSOLUTION DE PROBLÈME

 

Vous êtes confronté à une énigme ?

Vous n’avez pas, vous-même les solutions, ni les informations suffisantes, vous décidez de réunir un groupe, pourquoi ?

Car c’est, uniquement, le travail du groupe qui permettra de trouver la solution.

Chacun des participants va apporter ses informations, son expérience, son imagination, ses idées et propositions.

Comment faire, pour conduire le groupe efficacement, c’est à dire, qu’en … Pour en lire plus...