Author: REGIS

EN RÉUNION : 3 RÉACTIONS FACE À 3 TYPES DE PARTICIPANTS

En réunion, en tant qu’animateur, voici des exemples de réactions possibles, vis à vis de 3 types de participants particuliers.

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En réunion, à certains moments, des participants se comportent d’une manière caractéristique.

Comment repérer ces comportements et comment agir de manière adaptée, en tant qu’animateur de réunion ?


Commençons par le comportement le plus difficile et heureusement, le plus rare :

LE SABOTEUR :

 Son but ou la conséquence de son comportement, est d’empêcher le travail du groupe, il s’oppose systématiquement.

Que faire ? Dans un premier temps, … Pour en lire plus...

“Comment mener un entretien de soutien motivant”

Régis Bossut, nous donne, ici, des moyens et des idées pour réussir un entretien de soutien motivant, utilisable dans le management des Hommes ou en coaching

Vous avez un collaborateur qui donne des signes de démotivation ou qui a des points d’amélioration importants.

Comment intervenir, de manière à ce que le collaborateur ressorte de cet entretien, motivé et avec un plan d’action concret ?  

D’abord, quelles sont les erreurs les plus fréquentes, de la part du manager, dans ce type d’entretien ?

Qui parle le plus ?

Bien souvent  le manager, quelle en est la conséquence chez le collaborateur ? … Pour en lire plus...

Décider pour motiver

Imaginez un manager qui ne prend pas de décision, souvent très tourné vers les autres, il écoute beaucoup, souvent c’est le dernier qui a parlé qui a raison, mais de toute façon, il ne décide pas, ou quand il prend une décision, celle-ci prend un temps fou avant d’arriver, quand ce n’est pas une demi-mesure, ou que cette décision ne soit pas appliquée ou  soit édulcorée. Que ressentent les collaborateurs et comment jugent-ils ce type de manager ?

Certains peuvent l’appeler le manager béni-oui-oui, le manager «gentil». 

Est-ce qu’il répond, réellement, aux attentes des collaborateurs et de l’entreprise ?

Si … Pour en lire plus...