Management des Hommes

Considérer “vraiment”

CONSIDÉRER PNG Régis Bossut nous donne des exemples de signes de considération au quotidien. 

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Qu’est-ce qui peut faire, qu’indépendamment de l’intérêt du travail, lui-même, quelqu’un, un collaborateur, un partenaire, un client, ait plaisir à travailler avec vous ?

Vous êtes en entretien de travail, en négociation, en conversation informelle et à un moment donné, votre interlocuteur vous dit, par exemple :… Pour en lire plus...

Contrôler pour motiver

Régis Bossut décrit ici, l’intérêt de positiver son image du contrôle et d’en faire un outil de motivation.

 

 

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Controler pour motiver aide-mémoire PNG  Au cours de séances de coaching, il est fréquent de rencontrer des situations ou des managers, par ailleurs, efficaces, ont des difficultés avec le contrôle.

 

Bien souvent, ils ont une image négative du contrôle. 

Bien que sur le principe, ils soient d’accord pour admettre que c’est nécessaire, ils considèrent que contrôler, peut être interprété comme un manque de confiance.

Certains disent : «Rien que Pour en lire plus...

Un entretien de soutien motivant

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“Comment mener un entretien de soutien motivant”

Régis Bossut, nous donne, ici, des moyens et des idées pour réussir un entretien de soutien motivant, utilisable dans le management des Hommes ou en coaching

Vous avez un collaborateur qui donne des signes de démotivation ou qui a des points d’amélioration importants.

Comment intervenir, de manière à ce que le collaborateur ressorte de cet entretien, motivé et avec un plan d’action concret ?  

D’abord, quelles sont les erreurs les plus fréquentes, de la part du manager, dans ce type d’entretien ?

Qui parle le plus ?

Bien souvent  le manager, quelle en est la conséquence chez le collaborateur ? … Pour en lire plus...