Réunion

La réunion de résolution de problème

Réunion résolution PB PNG Régis Bossut présente ici, 6 étapes clé, les pièges à éviter et les conditions de la réussite pour une conduite de réunion de résolution de problème.

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Vous êtes confronté à une énigme ?

Vous n’avez pas, vous-même les solutions, ni les informations suffisantes, vous décidez de réunir un groupe, pourquoi ?

Car c’est, uniquement, le travail du groupe qui permettra de trouver la solution.

Chacun des participants va apporter ses informations, son expérience, son imagination, ses idées et propositions.

Comment faire, pour conduire le groupe efficacement, c’est à dire, qu’en … Pour en lire plus...

En réunion : réactions face à 3 types de participants

Réunion 3 types PNGEn réunion, en tant qu’animateur, voici des exemples de réactions possibles, vis à vis de 3 types de participants particuliers.

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En réunion, à certains moments, des participants se comportent d’une manière caractéristique.

Comment repérer ces comportements et comment agir de manière adaptée, en tant qu’animateur de réunion ?… Pour en lire plus...

EN RÉUNION : 3 RÉACTIONS FACE À 3 TYPES DE PARTICIPANTS

En réunion, en tant qu’animateur, voici des exemples de réactions possibles, vis à vis de 3 types de participants particuliers.

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En réunion, à certains moments, des participants se comportent d’une manière caractéristique.

Comment repérer ces comportements et comment agir de manière adaptée, en tant qu’animateur de réunion ?


Commençons par le comportement le plus difficile et heureusement, le plus rare :

LE SABOTEUR :

 Son but ou la conséquence de son comportement, est d’empêcher le travail du groupe, il s’oppose systématiquement.

Que faire ? Dans un premier temps, … Pour en lire plus...

Pour des réunions efficaces

Réunions efficaces PNGRégis Bossut vous donne 12 points clé pour que vos réunions soient encore plus efficaces 

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Téléchargement PDF : POUR DES RÉUNIONS EFFICACES

1. Fixer un objectif clair :

Quel est le but, à quoi en mesurer l’efficacité ?

Revoir régulièrement le but des réunions récurrentes de manière à adapter le contenu, la périodicité, la durée en fonction des nécessités du moment et non pas des habitudes.

Voire même supprimer ou reporter des réunions.

2. Inviter que les personnes indispensables et adapter le nombre de participants en fonction du niveau d’interaction souhaitée ou non.… Pour en lire plus...