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Le rôle du manager et principes d’action

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Connaître et faire connaître le rôle d’un manager, ce que l’on en attend, ses principales qualités, les facteurs et l’attitude-clé de réussite.
Prendre conscience de vos points forts, vos points d’amélioration et construire votre propre plan d’amélioration.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
Sur quoi agir concrètement pour obtenir les résultats que vous voulez dans l’art de conduire les Hommes, les motiver, être crédible.

Vous pourrez ainsi passer à l’action en vous appuyant sur des principes de base.

Catégorie :

Description

1. Le rôle du manager et principes d’action

Ce que contient ce module :

  • Introduction
  • Vos objectifs personnels
  • Les conditions d’un objectif motivant
  • Une attitude-clé pour réussir et faire réussir
  • Un allié principal pour réussir durablement
  • Votre plan personnel de formation pour passer à l’action
  • 9 ressources : outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour inspirer et préparer à la mise en application immédiate.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois.

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