61,50

7. L’entretien d’évaluation et de coaching

Vous êtes :
Manager expérimenté ou débutant, coach, formateur, consultant, mentor.

Vous voulez :
Savoir conduire avec confiance, positivement et efficacement, des entretiens de motivation, de développement et de coaching.
Vous former vous-même, vous perfectionner, coacher, former ou conseiller, d’autres managers.

Vous saurez :
comment agir concrètement, lorsqu’un collaborateur, a besoin d’être remotivé, doit s’améliorer sur certains points ;
comment faire pour qu’il reparte de cet entretien motivé, avec un plan d’action concret et avec un moral de champion.

Dans ce module, vous allez recevoir les modes opératoires adéquats, pour passer à l’action efficacement.

 

Catégorie :

Description

7. L’entretien d’évaluation et de coaching

Ce que contient ce module :

  • 3 différentes vidéos montrant des entretiens en situations réelles à partir d’un cas concret.
  • une méthodologie détaillée concernant la conduite de l’entretien et ses différentes étapes
  • les conditions de la réussite
  • des outils, aides-mémoires et guides téléchargeables pour la préparation et la mise en application immédiate.
  • des questions/réponses, des cas avec des solutions, des conseils.
  • un accès à un forum dédié pour échanger, obtenir des conseils avec d’autres managers, avec les commentaires d’un consultant International Leadership.
  • la licence pour utilisation personnelle pendant 3 mois

Avis

Il n’y pas encore d’avis.

Soyez le premier à laisser votre avis sur “Module 7 : L’entretien d’évaluation et de coaching”